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【神燈咖啡】巴西伊帕內碼- 咖啡豆(半磅裝-5 袋組)
【神燈咖啡】巴西伊帕內碼- 咖啡豆(半磅裝-5 袋組)
商品訊息功能:
- 品號：2634148
- 精選優質咖啡豆
- 新鮮烘培，原味呈現
- 焦糖醇厚
- 可可尾韻
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商品訊息描述:
神燈咖啡-巴西 伊帕內碼(甜蜜日曬) Brazil Ipanema Dulce (Sweet Natural)
咖啡豆(半磅裝)
巴西頂級莊園-伊帕內瑪﹙雨林聯盟認證，UTZ認證﹚
朵且是一支採日曬處理的豆子，吸收了更多果肉的甜感，也保留了更完整的風味
擁有巴西豆中少見的柑橘調性，強烈的堅果與可可香氣，口感滑順圓潤且回甘
產區：巴西南米納斯省
海拔：1100m
處理法：日曬處理
烘焙度：中淺焙
?產區：巴西南米納斯省
?海拔：1100m
?處理法：日曬處理
?烘焙度：中淺焙
?成份：咖啡豆
?內容量：每袋半磅
有效年限:6 個月
開箱
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中國時報【廖珮妤╱特稿】
台灣每年只有1000多名醫學院畢業生，但基於醫療需求增加、人口老化，10年來國內醫院增加2萬床。在住院醫師人力不足情況下，貿然大幅限縮工時，又缺乏配套政策，工作一定轉嫁到其他醫護身上，屆時護理師過勞、主治醫師出走會更加重，不僅影響醫療品質，血汗醫院罵名也不會減少。
保障住院醫師、避免過勞，甚至納入勞基法，比照一般勞工工時保障，確實有助提升醫護人員的工作權益。不過衛福部在提出相關政策時，若只是被輿論牽著鼻子走，沒有完善規劃，醫療品質下降，誰該負責？
國衛院調查，到2022年國內醫師將短缺7000多人，內、外、婦、兒、急診五大科最嚴重，其中婦產科不僅缺人，還得面對年輕學子不願投入、醫師高齡化的可怕狀況，人力愈來愈吃緊。若依照目前期程，在2023年住院醫師納入勞基法保障，嚴重限縮工時，各醫院短期解決應變之道，不是縮減病床，就是把住院醫師工作轉嫁到主治醫師、專科護理師上。
長期來看，血汗護理事件勢必層出不窮，5、60歲的主治醫師、主任跟著年輕醫師值夜班，撐得下去的人苦做，撐不下去的人出走開業或到民間小診所，最終受害的除了醫療品質，還有我國整體的醫療發展。
套句資深醫師的說法，只調低住院醫師工時根本無用，工作會轉嫁到主治身上，住院醫師遲早要升主治，吃重的工作哪個階段承擔不都一樣？
該思考的是，如何根本解決，例如在法規上放寬專科護理師的執業限制、住院醫師總額限制，檢討健保給付制度，甚至是仿造新加坡、美國，引進國外優秀醫護人員。在保有醫師工作權益同時，也別放棄民眾醫療安全。
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